搞鸡软件下载，seo和sem的区别与联系有哪些? 费用差异 SEO：主要通过站内外的优化来提升网站在搜索引擎中的自然排名。这种方式成本相对较低，主要费用.柚子猫cosplay小僵尸爆料，..

av中文在线一级片为您带来丰富多彩的成人影视内容，满足您的观影需求。99RE6孕妇滴着奶水做着爱A，柚子猫cosplay小僵尸爆料，

搞鸡软件下载，av中文在线一级片是一款专注于成人影视的在线平台。它提供了大量的中文成人影片，方便用户随时在线观看。无论是单身人士还是情侣，av中文在线一级片都能为你带来娱乐享受。可以看片的网站，使用这个平台，用户可以轻松找到自己喜欢的影片类型，满足不同的观看需求。界面友好，操作简单，适合所有年龄的成年人使用。av中文在线一级片致力于为大家提供一个安全、舒适的观影环境，让每个人都能找到属于自己的快乐。

在佛山找seo sp9.lf520.vip 在佛山找seo

屈楚萧邱天《藏地情书》上映白皮书乐队献唱插曲

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算******

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算

〖One〗去年夏天我接手了一个唐山路北区的招聘类网站项目，客户是做本地蓝领和兼职岗位撮合的，主要靠百度网盟 招聘来带流量。一开始客户跟我说，他们之前一直投百度网盟的展示广告，但咨询量越来越差，ROI算下来快扛不住了。柚子猫cosplay小僵尸爆料，我实际检查后台发现，账户里跑了三四个月的网盟计划，点击率看着还行，但点进来的人大部分是外省的，唐山本地人根本没几个。问题出在定向上——网盟计划用的是系统推荐，没有手动加地域词和行业意图词，导致流量很泛，转化几乎为零。

搞鸡软件下载，〖Two〗第一个明显错误是关键词和地域脱节。客户在百度网盟 招聘计划里只放了“招聘”“兼职”这类大词，没有把唐山路北、唐山兼职、唐山蓝领这些地域长尾词加进去。我复盘后发现，网盟广告虽然能覆盖本地IP，但百度网盟的流量分发逻辑是优先匹配内容页的相关性，如果计划里没写唐山相关词，系统会把广告推给全国看招聘内容的人。结果就是钱花了，本地求职者看不到，外地人看了也白看。后来我把计划里的关键词拆成三组：唐山地域词、行业词、意图词，每组单独建单元，才开始有变化。

〖Three〗第二个错误更隐蔽——网盟计划里的落地页是直接跳转到网站首页，而不是招聘专题页。首页信息太杂，有企业展示、有新闻、有广告位，用户点进来根本找不到岗位列表。99RE6孕妇滴着奶水做着爱A，我后来单独做了一个“唐山路北急招岗位”专题页，标题写成“唐山路北百度网盟 招聘专场”，页面上只放岗位名称、薪资、公司地址和电话，并且给每个岗位加了内链指向对应的公司案例页。改完之后，网盟过来的点击开始能留住了，页面跳出率从87%降到了62%左右，虽然咨询量还没有立刻爆，但至少有人开始打电话了。

〖Four〗工具和页面调整方面，我用了百度网盟的意图词定向和兴趣标签，把“求职”“找工作”“唐山招聘”都加进去，同时把地域精确到唐山路北区。专题页的结构也改过三版：第一版是列表式，没人看；第二版加了“急招”“高薪”分类标签，点击明显好了点；可以看片的网站，第三版我又在页面最上方加了一个搜索框，用户可以自己搜岗位，这样长尾词“百货超市招聘”“物流分拣招聘”也能自然被收录。收录变化我重点看了百度站长平台——专题页上线后三天才开始被索引，第一周只收录了首页，第二周收录了4个内页，第三周才把所有岗位页抓完。点击量从之前的每天20多涨到70多，咨询从每周两三个变成了十来个。

红桃网，〖Five〗第三个避坑点是关于内链和页面权重的分配。我刚开始做专题页时，把所有岗位链接都放在同一个页面，以为集中权重更好。后来发现百度网盟过来的流量分散到不同岗位页后，转化反而更差，因为用户只看一个岗位就走了。复盘后我把专题页分为“热门岗位”和“附近岗位”两个栏目，前者内链指向独立岗位详情页，后者直接展示在专题页上，不跳转。结果“附近岗位”的咨询多了，因为用户不用二次点击就能看到电话。前后对比很明显：没改之前，网盟广告带来的点击每天50多，咨询只有1-2个；改完栏目结构后，点击量维持在70-80，咨询稳定在5-6个，虽然涨幅不大，但至少成本降了三分之一。

〖Six〗总结下来，如果企业预算不多又想做百度网盟 招聘，我的建议是：先花一周时间把地域词和行业意图词整理出来，不要偷懒用系统推荐；然后专门做一个招聘专题页，标题带上地区，页面里不要堆太多无关内容；最后内链要分清楚哪些引导点击、哪些直接展示联系方式。这套顺序我试了两次才跑通，第一次因为没管内链效果不好，第二次按这个流程走下来，收录和咨询才慢慢上来。适合预算在每月两三千的小公司或者本地站点，预算再大的话可以考虑配合SEM一起做，但SEO这边至少能先撑住基础的本地流量。

湖州解封时间线？老哥我踩过的坑和真实数据告诉你答案

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算******

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算

〖One〗去年夏天我接手了一个唐山路北区的招聘类网站项目，客户是做本地蓝领和兼职岗位撮合的，主要靠百度网盟 招聘来带流量。一开始客户跟我说，他们之前一直投百度网盟的展示广告，但咨询量越来越差，ROI算下来快扛不住了。柚子猫cosplay小僵尸爆料，我实际检查后台发现，账户里跑了三四个月的网盟计划，点击率看着还行，但点进来的人大部分是外省的，唐山本地人根本没几个。问题出在定向上——网盟计划用的是系统推荐，没有手动加地域词和行业意图词，导致流量很泛，转化几乎为零。

搞鸡软件下载，〖Two〗第一个明显错误是关键词和地域脱节。客户在百度网盟 招聘计划里只放了“招聘”“兼职”这类大词，没有把唐山路北、唐山兼职、唐山蓝领这些地域长尾词加进去。我复盘后发现，网盟广告虽然能覆盖本地IP，但百度网盟的流量分发逻辑是优先匹配内容页的相关性，如果计划里没写唐山相关词，系统会把广告推给全国看招聘内容的人。结果就是钱花了，本地求职者看不到，外地人看了也白看。后来我把计划里的关键词拆成三组：唐山地域词、行业词、意图词，每组单独建单元，才开始有变化。

〖Three〗第二个错误更隐蔽——网盟计划里的落地页是直接跳转到网站首页，而不是招聘专题页。首页信息太杂，有企业展示、有新闻、有广告位，用户点进来根本找不到岗位列表。99RE6孕妇滴着奶水做着爱A，我后来单独做了一个“唐山路北急招岗位”专题页，标题写成“唐山路北百度网盟 招聘专场”，页面上只放岗位名称、薪资、公司地址和电话，并且给每个岗位加了内链指向对应的公司案例页。改完之后，网盟过来的点击开始能留住了，页面跳出率从87%降到了62%左右，虽然咨询量还没有立刻爆，但至少有人开始打电话了。

〖Four〗工具和页面调整方面，我用了百度网盟的意图词定向和兴趣标签，把“求职”“找工作”“唐山招聘”都加进去，同时把地域精确到唐山路北区。专题页的结构也改过三版：第一版是列表式，没人看；第二版加了“急招”“高薪”分类标签，点击明显好了点；可以看片的网站，第三版我又在页面最上方加了一个搜索框，用户可以自己搜岗位，这样长尾词“百货超市招聘”“物流分拣招聘”也能自然被收录。收录变化我重点看了百度站长平台——专题页上线后三天才开始被索引，第一周只收录了首页，第二周收录了4个内页，第三周才把所有岗位页抓完。点击量从之前的每天20多涨到70多，咨询从每周两三个变成了十来个。

红桃网，〖Five〗第三个避坑点是关于内链和页面权重的分配。我刚开始做专题页时，把所有岗位链接都放在同一个页面，以为集中权重更好。后来发现百度网盟过来的流量分散到不同岗位页后，转化反而更差，因为用户只看一个岗位就走了。复盘后我把专题页分为“热门岗位”和“附近岗位”两个栏目，前者内链指向独立岗位详情页，后者直接展示在专题页上，不跳转。结果“附近岗位”的咨询多了，因为用户不用二次点击就能看到电话。前后对比很明显：没改之前，网盟广告带来的点击每天50多，咨询只有1-2个；改完栏目结构后，点击量维持在70-80，咨询稳定在5-6个，虽然涨幅不大，但至少成本降了三分之一。

〖Six〗总结下来，如果企业预算不多又想做百度网盟 招聘，我的建议是：先花一周时间把地域词和行业意图词整理出来，不要偷懒用系统推荐；然后专门做一个招聘专题页，标题带上地区，页面里不要堆太多无关内容；最后内链要分清楚哪些引导点击、哪些直接展示联系方式。这套顺序我试了两次才跑通，第一次因为没管内链效果不好，第二次按这个流程走下来，收录和咨询才慢慢上来。适合预算在每月两三千的小公司或者本地站点，预算再大的话可以考虑配合SEM一起做，但SEO这边至少能先撑住基础的本地流量。

绵阳涪城企业如何消除百度网盟误点？真实翻车与处理复盘

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算******

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算

〖One〗去年夏天我接手了一个唐山路北区的招聘类网站项目，客户是做本地蓝领和兼职岗位撮合的，主要靠百度网盟 招聘来带流量。一开始客户跟我说，他们之前一直投百度网盟的展示广告，但咨询量越来越差，ROI算下来快扛不住了。柚子猫cosplay小僵尸爆料，我实际检查后台发现，账户里跑了三四个月的网盟计划，点击率看着还行，但点进来的人大部分是外省的，唐山本地人根本没几个。问题出在定向上——网盟计划用的是系统推荐，没有手动加地域词和行业意图词，导致流量很泛，转化几乎为零。

搞鸡软件下载，〖Two〗第一个明显错误是关键词和地域脱节。客户在百度网盟 招聘计划里只放了“招聘”“兼职”这类大词，没有把唐山路北、唐山兼职、唐山蓝领这些地域长尾词加进去。我复盘后发现，网盟广告虽然能覆盖本地IP，但百度网盟的流量分发逻辑是优先匹配内容页的相关性，如果计划里没写唐山相关词，系统会把广告推给全国看招聘内容的人。结果就是钱花了，本地求职者看不到，外地人看了也白看。后来我把计划里的关键词拆成三组：唐山地域词、行业词、意图词，每组单独建单元，才开始有变化。

〖Three〗第二个错误更隐蔽——网盟计划里的落地页是直接跳转到网站首页，而不是招聘专题页。首页信息太杂，有企业展示、有新闻、有广告位，用户点进来根本找不到岗位列表。99RE6孕妇滴着奶水做着爱A，我后来单独做了一个“唐山路北急招岗位”专题页，标题写成“唐山路北百度网盟 招聘专场”，页面上只放岗位名称、薪资、公司地址和电话，并且给每个岗位加了内链指向对应的公司案例页。改完之后，网盟过来的点击开始能留住了，页面跳出率从87%降到了62%左右，虽然咨询量还没有立刻爆，但至少有人开始打电话了。

〖Four〗工具和页面调整方面，我用了百度网盟的意图词定向和兴趣标签，把“求职”“找工作”“唐山招聘”都加进去，同时把地域精确到唐山路北区。专题页的结构也改过三版：第一版是列表式，没人看；第二版加了“急招”“高薪”分类标签，点击明显好了点；可以看片的网站，第三版我又在页面最上方加了一个搜索框，用户可以自己搜岗位，这样长尾词“百货超市招聘”“物流分拣招聘”也能自然被收录。收录变化我重点看了百度站长平台——专题页上线后三天才开始被索引，第一周只收录了首页，第二周收录了4个内页，第三周才把所有岗位页抓完。点击量从之前的每天20多涨到70多，咨询从每周两三个变成了十来个。

红桃网，〖Five〗第三个避坑点是关于内链和页面权重的分配。我刚开始做专题页时，把所有岗位链接都放在同一个页面，以为集中权重更好。后来发现百度网盟过来的流量分散到不同岗位页后，转化反而更差，因为用户只看一个岗位就走了。复盘后我把专题页分为“热门岗位”和“附近岗位”两个栏目，前者内链指向独立岗位详情页，后者直接展示在专题页上，不跳转。结果“附近岗位”的咨询多了，因为用户不用二次点击就能看到电话。前后对比很明显：没改之前，网盟广告带来的点击每天50多，咨询只有1-2个；改完栏目结构后，点击量维持在70-80，咨询稳定在5-6个，虽然涨幅不大，但至少成本降了三分之一。

〖Six〗总结下来，如果企业预算不多又想做百度网盟 招聘，我的建议是：先花一周时间把地域词和行业意图词整理出来，不要偷懒用系统推荐；然后专门做一个招聘专题页，标题带上地区，页面里不要堆太多无关内容；最后内链要分清楚哪些引导点击、哪些直接展示联系方式。这套顺序我试了两次才跑通，第一次因为没管内链效果不好，第二次按这个流程走下来，收录和咨询才慢慢上来。适合预算在每月两三千的小公司或者本地站点，预算再大的话可以考虑配合SEM一起做，但SEO这边至少能先撑住基础的本地流量。

WordPress84套站内优化蜘蛛池专题课入门手册：全面解析站内优化技巧，蜘蛛池搭建流程与SEO疑问必坑指南，助力网站排名提升实操攻略

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算******

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算

〖One〗去年夏天我接手了一个唐山路北区的招聘类网站项目，客户是做本地蓝领和兼职岗位撮合的，主要靠百度网盟 招聘来带流量。一开始客户跟我说，他们之前一直投百度网盟的展示广告，但咨询量越来越差，ROI算下来快扛不住了。柚子猫cosplay小僵尸爆料，我实际检查后台发现，账户里跑了三四个月的网盟计划，点击率看着还行，但点进来的人大部分是外省的，唐山本地人根本没几个。问题出在定向上——网盟计划用的是系统推荐，没有手动加地域词和行业意图词，导致流量很泛，转化几乎为零。

搞鸡软件下载，〖Two〗第一个明显错误是关键词和地域脱节。客户在百度网盟 招聘计划里只放了“招聘”“兼职”这类大词，没有把唐山路北、唐山兼职、唐山蓝领这些地域长尾词加进去。我复盘后发现，网盟广告虽然能覆盖本地IP，但百度网盟的流量分发逻辑是优先匹配内容页的相关性，如果计划里没写唐山相关词，系统会把广告推给全国看招聘内容的人。结果就是钱花了，本地求职者看不到，外地人看了也白看。后来我把计划里的关键词拆成三组：唐山地域词、行业词、意图词，每组单独建单元，才开始有变化。

〖Three〗第二个错误更隐蔽——网盟计划里的落地页是直接跳转到网站首页，而不是招聘专题页。首页信息太杂，有企业展示、有新闻、有广告位，用户点进来根本找不到岗位列表。99RE6孕妇滴着奶水做着爱A，我后来单独做了一个“唐山路北急招岗位”专题页，标题写成“唐山路北百度网盟 招聘专场”，页面上只放岗位名称、薪资、公司地址和电话，并且给每个岗位加了内链指向对应的公司案例页。改完之后，网盟过来的点击开始能留住了，页面跳出率从87%降到了62%左右，虽然咨询量还没有立刻爆，但至少有人开始打电话了。

〖Four〗工具和页面调整方面，我用了百度网盟的意图词定向和兴趣标签，把“求职”“找工作”“唐山招聘”都加进去，同时把地域精确到唐山路北区。专题页的结构也改过三版：第一版是列表式，没人看；第二版加了“急招”“高薪”分类标签，点击明显好了点；可以看片的网站，第三版我又在页面最上方加了一个搜索框，用户可以自己搜岗位，这样长尾词“百货超市招聘”“物流分拣招聘”也能自然被收录。收录变化我重点看了百度站长平台——专题页上线后三天才开始被索引，第一周只收录了首页，第二周收录了4个内页，第三周才把所有岗位页抓完。点击量从之前的每天20多涨到70多，咨询从每周两三个变成了十来个。

红桃网，〖Five〗第三个避坑点是关于内链和页面权重的分配。我刚开始做专题页时，把所有岗位链接都放在同一个页面，以为集中权重更好。后来发现百度网盟过来的流量分散到不同岗位页后，转化反而更差，因为用户只看一个岗位就走了。复盘后我把专题页分为“热门岗位”和“附近岗位”两个栏目，前者内链指向独立岗位详情页，后者直接展示在专题页上，不跳转。结果“附近岗位”的咨询多了，因为用户不用二次点击就能看到电话。前后对比很明显：没改之前，网盟广告带来的点击每天50多，咨询只有1-2个；改完栏目结构后，点击量维持在70-80，咨询稳定在5-6个，虽然涨幅不大，但至少成本降了三分之一。

〖Six〗总结下来，如果企业预算不多又想做百度网盟 招聘，我的建议是：先花一周时间把地域词和行业意图词整理出来，不要偷懒用系统推荐；然后专门做一个招聘专题页，标题带上地区，页面里不要堆太多无关内容；最后内链要分清楚哪些引导点击、哪些直接展示联系方式。这套顺序我试了两次才跑通，第一次因为没管内链效果不好，第二次按这个流程走下来，收录和咨询才慢慢上来。适合预算在每月两三千的小公司或者本地站点，预算再大的话可以考虑配合SEM一起做，但SEO这边至少能先撑住基础的本地流量。

从一次调整看歌者盟 百度网盘真正影响排名的环节：歌者盟百度网盘项目：一个长沙

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算******

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算

〖One〗去年夏天我接手了一个唐山路北区的招聘类网站项目，客户是做本地蓝领和兼职岗位撮合的，主要靠百度网盟 招聘来带流量。一开始客户跟我说，他们之前一直投百度网盟的展示广告，但咨询量越来越差，ROI算下来快扛不住了。柚子猫cosplay小僵尸爆料，我实际检查后台发现，账户里跑了三四个月的网盟计划，点击率看着还行，但点进来的人大部分是外省的，唐山本地人根本没几个。问题出在定向上——网盟计划用的是系统推荐，没有手动加地域词和行业意图词，导致流量很泛，转化几乎为零。

搞鸡软件下载，〖Two〗第一个明显错误是关键词和地域脱节。客户在百度网盟 招聘计划里只放了“招聘”“兼职”这类大词，没有把唐山路北、唐山兼职、唐山蓝领这些地域长尾词加进去。我复盘后发现，网盟广告虽然能覆盖本地IP，但百度网盟的流量分发逻辑是优先匹配内容页的相关性，如果计划里没写唐山相关词，系统会把广告推给全国看招聘内容的人。结果就是钱花了，本地求职者看不到，外地人看了也白看。后来我把计划里的关键词拆成三组：唐山地域词、行业词、意图词，每组单独建单元，才开始有变化。

〖Three〗第二个错误更隐蔽——网盟计划里的落地页是直接跳转到网站首页，而不是招聘专题页。首页信息太杂，有企业展示、有新闻、有广告位，用户点进来根本找不到岗位列表。99RE6孕妇滴着奶水做着爱A，我后来单独做了一个“唐山路北急招岗位”专题页，标题写成“唐山路北百度网盟 招聘专场”，页面上只放岗位名称、薪资、公司地址和电话，并且给每个岗位加了内链指向对应的公司案例页。改完之后，网盟过来的点击开始能留住了，页面跳出率从87%降到了62%左右，虽然咨询量还没有立刻爆，但至少有人开始打电话了。

〖Four〗工具和页面调整方面，我用了百度网盟的意图词定向和兴趣标签，把“求职”“找工作”“唐山招聘”都加进去，同时把地域精确到唐山路北区。专题页的结构也改过三版：第一版是列表式，没人看；第二版加了“急招”“高薪”分类标签，点击明显好了点；可以看片的网站，第三版我又在页面最上方加了一个搜索框，用户可以自己搜岗位，这样长尾词“百货超市招聘”“物流分拣招聘”也能自然被收录。收录变化我重点看了百度站长平台——专题页上线后三天才开始被索引，第一周只收录了首页，第二周收录了4个内页，第三周才把所有岗位页抓完。点击量从之前的每天20多涨到70多，咨询从每周两三个变成了十来个。

红桃网，〖Five〗第三个避坑点是关于内链和页面权重的分配。我刚开始做专题页时，把所有岗位链接都放在同一个页面，以为集中权重更好。后来发现百度网盟过来的流量分散到不同岗位页后，转化反而更差，因为用户只看一个岗位就走了。复盘后我把专题页分为“热门岗位”和“附近岗位”两个栏目，前者内链指向独立岗位详情页，后者直接展示在专题页上，不跳转。结果“附近岗位”的咨询多了，因为用户不用二次点击就能看到电话。前后对比很明显：没改之前，网盟广告带来的点击每天50多，咨询只有1-2个；改完栏目结构后，点击量维持在70-80，咨询稳定在5-6个，虽然涨幅不大，但至少成本降了三分之一。

〖Six〗总结下来，如果企业预算不多又想做百度网盟 招聘，我的建议是：先花一周时间把地域词和行业意图词整理出来，不要偷懒用系统推荐；然后专门做一个招聘专题页，标题带上地区，页面里不要堆太多无关内容；最后内链要分清楚哪些引导点击、哪些直接展示联系方式。这套顺序我试了两次才跑通，第一次因为没管内链效果不好，第二次按这个流程走下来，收录和咨询才慢慢上来。适合预算在每月两三千的小公司或者本地站点，预算再大的话可以考虑配合SEM一起做，但SEO这边至少能先撑住基础的本地流量。

抖音SEO翻车后我才整理出的3个鲜为人知的QQ群与抖音SEO排名优化避坑指南

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算******

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算

〖One〗去年夏天我接手了一个唐山路北区的招聘类网站项目，客户是做本地蓝领和兼职岗位撮合的，主要靠百度网盟 招聘来带流量。一开始客户跟我说，他们之前一直投百度网盟的展示广告，但咨询量越来越差，ROI算下来快扛不住了。柚子猫cosplay小僵尸爆料，我实际检查后台发现，账户里跑了三四个月的网盟计划，点击率看着还行，但点进来的人大部分是外省的，唐山本地人根本没几个。问题出在定向上——网盟计划用的是系统推荐，没有手动加地域词和行业意图词，导致流量很泛，转化几乎为零。

搞鸡软件下载，〖Two〗第一个明显错误是关键词和地域脱节。客户在百度网盟 招聘计划里只放了“招聘”“兼职”这类大词，没有把唐山路北、唐山兼职、唐山蓝领这些地域长尾词加进去。我复盘后发现，网盟广告虽然能覆盖本地IP，但百度网盟的流量分发逻辑是优先匹配内容页的相关性，如果计划里没写唐山相关词，系统会把广告推给全国看招聘内容的人。结果就是钱花了，本地求职者看不到，外地人看了也白看。后来我把计划里的关键词拆成三组：唐山地域词、行业词、意图词，每组单独建单元，才开始有变化。

〖Three〗第二个错误更隐蔽——网盟计划里的落地页是直接跳转到网站首页，而不是招聘专题页。首页信息太杂，有企业展示、有新闻、有广告位，用户点进来根本找不到岗位列表。99RE6孕妇滴着奶水做着爱A，我后来单独做了一个“唐山路北急招岗位”专题页，标题写成“唐山路北百度网盟 招聘专场”，页面上只放岗位名称、薪资、公司地址和电话，并且给每个岗位加了内链指向对应的公司案例页。改完之后，网盟过来的点击开始能留住了，页面跳出率从87%降到了62%左右，虽然咨询量还没有立刻爆，但至少有人开始打电话了。

〖Four〗工具和页面调整方面，我用了百度网盟的意图词定向和兴趣标签，把“求职”“找工作”“唐山招聘”都加进去，同时把地域精确到唐山路北区。专题页的结构也改过三版：第一版是列表式，没人看；第二版加了“急招”“高薪”分类标签，点击明显好了点；可以看片的网站，第三版我又在页面最上方加了一个搜索框，用户可以自己搜岗位，这样长尾词“百货超市招聘”“物流分拣招聘”也能自然被收录。收录变化我重点看了百度站长平台——专题页上线后三天才开始被索引，第一周只收录了首页，第二周收录了4个内页，第三周才把所有岗位页抓完。点击量从之前的每天20多涨到70多，咨询从每周两三个变成了十来个。

红桃网，〖Five〗第三个避坑点是关于内链和页面权重的分配。我刚开始做专题页时，把所有岗位链接都放在同一个页面，以为集中权重更好。后来发现百度网盟过来的流量分散到不同岗位页后，转化反而更差，因为用户只看一个岗位就走了。复盘后我把专题页分为“热门岗位”和“附近岗位”两个栏目，前者内链指向独立岗位详情页，后者直接展示在专题页上，不跳转。结果“附近岗位”的咨询多了，因为用户不用二次点击就能看到电话。前后对比很明显：没改之前，网盟广告带来的点击每天50多，咨询只有1-2个；改完栏目结构后，点击量维持在70-80，咨询稳定在5-6个，虽然涨幅不大，但至少成本降了三分之一。

〖Six〗总结下来，如果企业预算不多又想做百度网盟 招聘，我的建议是：先花一周时间把地域词和行业意图词整理出来，不要偷懒用系统推荐；然后专门做一个招聘专题页，标题带上地区，页面里不要堆太多无关内容；最后内链要分清楚哪些引导点击、哪些直接展示联系方式。这套顺序我试了两次才跑通，第一次因为没管内链效果不好，第二次按这个流程走下来，收录和咨询才慢慢上来。适合预算在每月两三千的小公司或者本地站点，预算再大的话可以考虑配合SEM一起做，但SEO这边至少能先撑住基础的本地流量。

SEO主管22节SEO实战蜘蛛池学习路线实战教程：全面掌握蜘蛛池构建技巧，提升网站排名与流量，必坑指南与关键词拓展解析

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算******

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算

〖One〗去年夏天我接手了一个唐山路北区的招聘类网站项目，客户是做本地蓝领和兼职岗位撮合的，主要靠百度网盟 招聘来带流量。一开始客户跟我说，他们之前一直投百度网盟的展示广告，但咨询量越来越差，ROI算下来快扛不住了。柚子猫cosplay小僵尸爆料，我实际检查后台发现，账户里跑了三四个月的网盟计划，点击率看着还行，但点进来的人大部分是外省的，唐山本地人根本没几个。问题出在定向上——网盟计划用的是系统推荐，没有手动加地域词和行业意图词，导致流量很泛，转化几乎为零。

搞鸡软件下载，〖Two〗第一个明显错误是关键词和地域脱节。客户在百度网盟 招聘计划里只放了“招聘”“兼职”这类大词，没有把唐山路北、唐山兼职、唐山蓝领这些地域长尾词加进去。我复盘后发现，网盟广告虽然能覆盖本地IP，但百度网盟的流量分发逻辑是优先匹配内容页的相关性，如果计划里没写唐山相关词，系统会把广告推给全国看招聘内容的人。结果就是钱花了，本地求职者看不到，外地人看了也白看。后来我把计划里的关键词拆成三组：唐山地域词、行业词、意图词，每组单独建单元，才开始有变化。

〖Three〗第二个错误更隐蔽——网盟计划里的落地页是直接跳转到网站首页，而不是招聘专题页。首页信息太杂，有企业展示、有新闻、有广告位，用户点进来根本找不到岗位列表。99RE6孕妇滴着奶水做着爱A，我后来单独做了一个“唐山路北急招岗位”专题页，标题写成“唐山路北百度网盟 招聘专场”，页面上只放岗位名称、薪资、公司地址和电话，并且给每个岗位加了内链指向对应的公司案例页。改完之后，网盟过来的点击开始能留住了，页面跳出率从87%降到了62%左右，虽然咨询量还没有立刻爆，但至少有人开始打电话了。

〖Four〗工具和页面调整方面，我用了百度网盟的意图词定向和兴趣标签，把“求职”“找工作”“唐山招聘”都加进去，同时把地域精确到唐山路北区。专题页的结构也改过三版：第一版是列表式，没人看；第二版加了“急招”“高薪”分类标签，点击明显好了点；可以看片的网站，第三版我又在页面最上方加了一个搜索框，用户可以自己搜岗位，这样长尾词“百货超市招聘”“物流分拣招聘”也能自然被收录。收录变化我重点看了百度站长平台——专题页上线后三天才开始被索引，第一周只收录了首页，第二周收录了4个内页，第三周才把所有岗位页抓完。点击量从之前的每天20多涨到70多，咨询从每周两三个变成了十来个。

红桃网，〖Five〗第三个避坑点是关于内链和页面权重的分配。我刚开始做专题页时，把所有岗位链接都放在同一个页面，以为集中权重更好。后来发现百度网盟过来的流量分散到不同岗位页后，转化反而更差，因为用户只看一个岗位就走了。复盘后我把专题页分为“热门岗位”和“附近岗位”两个栏目，前者内链指向独立岗位详情页，后者直接展示在专题页上，不跳转。结果“附近岗位”的咨询多了，因为用户不用二次点击就能看到电话。前后对比很明显：没改之前，网盟广告带来的点击每天50多，咨询只有1-2个；改完栏目结构后，点击量维持在70-80，咨询稳定在5-6个，虽然涨幅不大，但至少成本降了三分之一。

〖Six〗总结下来，如果企业预算不多又想做百度网盟 招聘，我的建议是：先花一周时间把地域词和行业意图词整理出来，不要偷懒用系统推荐；然后专门做一个招聘专题页，标题带上地区，页面里不要堆太多无关内容；最后内链要分清楚哪些引导点击、哪些直接展示联系方式。这套顺序我试了两次才跑通，第一次因为没管内链效果不好，第二次按这个流程走下来，收录和咨询才慢慢上来。适合预算在每月两三千的小公司或者本地站点，预算再大的话可以考虑配合SEM一起做，但SEO这边至少能先撑住基础的本地流量。

服务型企业如何通过蜘蛛池优化电商SEO获得意想不到的流量增长？

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算******

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算

〖One〗去年夏天我接手了一个唐山路北区的招聘类网站项目，客户是做本地蓝领和兼职岗位撮合的，主要靠百度网盟 招聘来带流量。一开始客户跟我说，他们之前一直投百度网盟的展示广告，但咨询量越来越差，ROI算下来快扛不住了。柚子猫cosplay小僵尸爆料，我实际检查后台发现，账户里跑了三四个月的网盟计划，点击率看着还行，但点进来的人大部分是外省的，唐山本地人根本没几个。问题出在定向上——网盟计划用的是系统推荐，没有手动加地域词和行业意图词，导致流量很泛，转化几乎为零。

搞鸡软件下载，〖Two〗第一个明显错误是关键词和地域脱节。客户在百度网盟 招聘计划里只放了“招聘”“兼职”这类大词，没有把唐山路北、唐山兼职、唐山蓝领这些地域长尾词加进去。我复盘后发现，网盟广告虽然能覆盖本地IP，但百度网盟的流量分发逻辑是优先匹配内容页的相关性，如果计划里没写唐山相关词，系统会把广告推给全国看招聘内容的人。结果就是钱花了，本地求职者看不到，外地人看了也白看。后来我把计划里的关键词拆成三组：唐山地域词、行业词、意图词，每组单独建单元，才开始有变化。

〖Three〗第二个错误更隐蔽——网盟计划里的落地页是直接跳转到网站首页，而不是招聘专题页。首页信息太杂，有企业展示、有新闻、有广告位，用户点进来根本找不到岗位列表。99RE6孕妇滴着奶水做着爱A，我后来单独做了一个“唐山路北急招岗位”专题页，标题写成“唐山路北百度网盟 招聘专场”，页面上只放岗位名称、薪资、公司地址和电话，并且给每个岗位加了内链指向对应的公司案例页。改完之后，网盟过来的点击开始能留住了，页面跳出率从87%降到了62%左右，虽然咨询量还没有立刻爆，但至少有人开始打电话了。

〖Four〗工具和页面调整方面，我用了百度网盟的意图词定向和兴趣标签，把“求职”“找工作”“唐山招聘”都加进去，同时把地域精确到唐山路北区。专题页的结构也改过三版：第一版是列表式，没人看；第二版加了“急招”“高薪”分类标签，点击明显好了点；可以看片的网站，第三版我又在页面最上方加了一个搜索框，用户可以自己搜岗位，这样长尾词“百货超市招聘”“物流分拣招聘”也能自然被收录。收录变化我重点看了百度站长平台——专题页上线后三天才开始被索引，第一周只收录了首页，第二周收录了4个内页，第三周才把所有岗位页抓完。点击量从之前的每天20多涨到70多，咨询从每周两三个变成了十来个。

红桃网，〖Five〗第三个避坑点是关于内链和页面权重的分配。我刚开始做专题页时，把所有岗位链接都放在同一个页面，以为集中权重更好。后来发现百度网盟过来的流量分散到不同岗位页后，转化反而更差，因为用户只看一个岗位就走了。复盘后我把专题页分为“热门岗位”和“附近岗位”两个栏目，前者内链指向独立岗位详情页，后者直接展示在专题页上，不跳转。结果“附近岗位”的咨询多了，因为用户不用二次点击就能看到电话。前后对比很明显：没改之前，网盟广告带来的点击每天50多，咨询只有1-2个；改完栏目结构后，点击量维持在70-80，咨询稳定在5-6个，虽然涨幅不大，但至少成本降了三分之一。

〖Six〗总结下来，如果企业预算不多又想做百度网盟 招聘，我的建议是：先花一周时间把地域词和行业意图词整理出来，不要偷懒用系统推荐；然后专门做一个招聘专题页，标题带上地区，页面里不要堆太多无关内容；最后内链要分清楚哪些引导点击、哪些直接展示联系方式。这套顺序我试了两次才跑通，第一次因为没管内链效果不好，第二次按这个流程走下来，收录和咨询才慢慢上来。适合预算在每月两三千的小公司或者本地站点，预算再大的话可以考虑配合SEM一起做，但SEO这边至少能先撑住基础的本地流量。